【企業研究で抑えておくポイントはこれ！】
企業研究では, ズバリ,
その会社が求めている人物像
を知るコトに徹しましょう！
多くの学生は,この部分を曖昧にしたまま
面接に挑んでしまいます.
これを理解しないまま，
的外れな自己PRを言ってしてしまい,
そんな人物求めとらんわい！
と一喝されてしまう場合がありますTT
お互いミスマッチがあるというのは
まるで価値観が合わずに分かれるカップルの様です…(うまい)
キミはウチよりB社のほうが合ってるよと
言われたケースもあるそう.
（´-`）.｡oO ○○君にはワタシよりもっと
良ぃひとがいると思うの… 的な感じですｗｗ
第一志望の会社から（意中の子から）
そんなコト言われるのは絶対嫌だと思います
そうならないためにも,企業が,
相手が求めている人物像を
何が何でも調べあげる必要があります！
企業が求めている人物像がわかれば
あとはアナタがどれだけその人物像に合致しているか
という点をアピールするだけです.
そしてワタシはには～な能力があります！
これは御社が求めている人物像に合致しています！
とアピールできれば
アナタはもう企業が欲しがっている人物なのだから.
企業はアナタを落とす理由を探すほうが難しいくらいです.
じゃあどうやってその人物像知れば良ぃか？
２つの方法を紹介します！
-
企業HPやマイナビで知る
用いるのはアナタが常日頃から片手に
持っている文明の利器です！
便利な時代になりました.ｗ
ホームページの採用情報欄やマイナビ等の探しましょう～
情報サイトに【求める人物像】が載っています.
２. 採用担当者に直接聞いてみる
（☆超オススメ☆）
スマホは誰でも持ってます
つまり, ネット上で公開されている
【求める人物像】というのは
みーんな入手可能な情報なんです.
しかし, 実はHPに載っている以外にも
求められる人物像が存在している
場合が多いのです！！
それをですね,
合同説明会/企業説明会のさいに
人事担当者に聞いてみるのです！
全員向けの説明が終わったら
個別に質問に行って聞いてみてください！
HPにはこう書いてあったんですけど
ほかに求められる人物像って何ですか？
という風に.
\顔を覚えてもらうチャンスです/
圧倒的にほかの就活生に差をつけられます！
ぜひ, 説明会に参加した際には人事担当者を
つかまえて，聞いてみてください.
『こんな時代だからこそ, 情報は己の足で稼げ』
